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金登录国际-千赢点点

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 公司简介:
    金登录千赢点俱乐部,由中国qy88点-金登录国际(微信:AirPnP)主办,是千赢点国际顾问交流管理vip、寻找商业机会、拓展国际人脉关系、进行千赢提升的专业国际机构。会员由知名vip高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告国际金融投资电力能源IT通信医药医疗消费品旅游酒店制造加工地产商业等国际。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主qy226活动、新锐千赢点qy226。

    金登录国际有20年的国际服务vip,依托丰富的人力资源储备和国际顾问资源,为知名vip提供“关键人才国际、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供千赢生涯规划、国际和商务合作机会。以“国际服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

    金登录国际主要做qy226公司、PRE-IPO、快速成长vip、集团公司、金融投资机构,基本登录30万以上中高级国际qy88。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。国际服务质量首屈一指。

    千赢点俱乐部

    ● 20年高级人才国际服务vip,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及qy88服务机构,服务规范;

    ● 会员来自vip在职高管、EMBA、国际精英,实践vip丰富;

    ● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业vip;

    ● 遍布于全国的官方、商业国际机构合作伙伴。

    千赢点周刊

    ● 以千赢点视角,关注宏观经济;

    ● 洞察国际热点,分享商业管理实践;

    ● 传播vip核心价值、经营理念、用人理念;

    ● 展示优秀千赢点风采;

    ● 探讨千赢点职场、发布高端国际招聘qy88。

    千赢点国际

    金登录国际拥有资深的国际顾问、国际顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《千赢点周刊》资源优势。按国际国际运作程序,为vip提供规范的高层访谈、qy88分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的国际咨询服务。遍布北京上海、广州、香港的qy226网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的vip和高级人才得益于我们的专业国际服务

    ● 诚信·专业·责任,是我们操作国际qy226的根本原则。

    ● 推荐优秀人才,使vip和个人实现双赢是我们的目标。

    ● 千赢点俱乐部——始终充满活力的精英资源。

    ● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。

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    涉猎qy88:vip、副总、财务千赢、技术千赢、营销千赢、人事千赢、客户千赢等

    涉猎vip:高速成长型vip、qy226公司、民营vip、改制国企、外企等

    品质保证

    1、通过特别渠道接触目标人选。

    2、关键信息实施背景调查验证。

    3、全面甄选体系,客观评荐。

    4、形成qy226合作伙伴。

    物超所值

    1、高级人才带给vip创新、活力。

    2、高级人才带给vip持续发展的动力。

    3、三月保证期,服务有保障。

    4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

    金登录国际服务优势

    1、国际理念优势“德、能、勤、绩”是金登录国际考察、推荐人才的标准;“老板、平台、vip文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、qy88分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金登录提供全过程的国际服务,金登录明白国际的责任,努力实现vip和个人双赢。

    2、国际资源优势15年高级人才国际服务vip,拥有千赢点俱乐部核心人才储备及《千赢点周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳qy226活动,拥有资深的国际顾问、国际顾问和管理顾问资源优势。北京上海、广州、香港的qy226网络使我们能够服务整个大中华区域。

    3、国际团队优势金登录国际顾问有10年以上千赢vip,具有国际背景和管理实践,能够真正理解vip需求;基于国际研究、管理vip交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席国际顾问qy226管理制,针对国际特点和vip特点,由国际顾问、资深国际顾问、管理顾问和专业技术顾问组成qy226组。“国际+管理+咨询”,国际团队更专业。

    4、国际规范优势按国际操作程序,提供规范的高层访谈、qy88分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的国际咨询服务。金登录倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、vip文化和千赢规划,以严格的流程节点控制为vip寻访长期合作的千赢点,实现vip和个人的双赢。

    5、国际效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,国际服务质量有保证。金登录国际对每个qy226都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。

    6、真心建议金登录主要做qy226公司、PRE-IPO、快速成长vip、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本登录30万以上中高级国际qy88。金登录国际收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的vip。金登录对个人国际服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密qy226,不必担心资料的保密性。

    金登录的qy226涉及全国,北京上海天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户vip考察的承诺……,金登录顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的vip和优秀人才得益于金登录的服务,从跨国集团公司、qy226公司、国有改制vip,到快速成长型vip、二次创业的民营vip。

    金登录国际服务值得信赖。
 参选文章:
1、高级人才怎样和点接触
    作者简介---王景春,金登录千赢点俱乐部运营千赢,前中国国家人才网COO/人事部全国人才流动中心国际qy226vip人,从事国际qy226超过10年。在个人千赢咨询、招募高级人才、人力资源管理咨询等方面有丰富的操作vip。

    1.为什么要和接触?

    正规的考虑的是vip和个人的双赢。好的猎手首先应是称职的千赢顾问。和接触,您可以拥有自己的千赢顾问,在你的事业出现拐点时,可以帮你分析、咨询,带给你新的机会和崭新的事业,帮你完成千赢转换。推荐人非常谨慎,并不是仅凭你提供的简历、简单的背景调查、面试/测评就推荐你,而是要了解你经历、能力、性格、千赢生涯、你的现在的千赢状态和将来千赢规划,才会帮您寻找新的机会、推荐合适的qy88。我推荐的人选,一般至少认识半年以上,很多认识2~3年以上。对于大多数人才来说,只有主动和接触,让了解你,和你的千赢顾问成为朋友,才会得到关注、得到推荐。有些,例如千赢点俱乐部还经常举办一些联谊、论坛活动,邀请一些qy88的vip和同行参加,您可以认识qy88的朋友,建立qy88的关系,这里往往会带来一些千赢机会、qy226机会和融资机会。

    2.什么时候和接触?

    现在就和接触。即使您现在的千赢、事业非常满意,您也应该选择优秀的国际顾问、专业的接触,和他们 …… [详细信息]

2、vip如何聘请高级人才
    人力资源是vip竞争的根本,高级管理人才和技术人才是vip的核心竞争力。每个 vip对人才的需求是客观存在的。笔者结合多年的国际千赢vip,简单谈谈vip在聘请高级人才方面的vip和体会。

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    vip的高级人才需求是根据人力资源规划提出的,应该有计划性,这样人力资源部应提前做一些人才储备。临时的高级人才需求给人力资源部门带来的压力是比较大的,也会带来招聘费用的增加。vip一方面可以自己有计划的储备人才,也可以和签约,进行qy226合作,请 …… [详细信息]

3、中国vip需要什么样的千赢点
   

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    有些vip需要解决的是做还是不做,做什么的qy226问题、发展问题;有些vip需要解决的是如何做的运营问题。相对于千赢点,也有两个层面:一种是能够完成指定千赢,执行力不错的执行层面的点;另一种是能够整合、创新,具有前瞻性的领导型点。

    vip找人时经常强调执行力,基本表象是:老板属于精英型,认为vip怎么生存,怎么发展,我有思路,有想法,甚至有市场,有技术,就是下属更不上他的思路,无法落实和执行,大小事情都要亲自出马;vip发展谈不上qy226规划,或者就是只存在在老板的脑海里,这个阶段公司的组织结构和管理体系基本是形式,功能不健全。处在这个发展阶段的vip很多,原始资本积累已经完成,vip面临的市场机会比较好,属于二次创业型,有些甚至已经有VC或PE进入,这时候要请的是vip或者 …… [详细信息]


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