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高管国际--金登录千赢点俱乐部

 qy88: qy226公司-影视版权交易板块-人力资源vip     qy88:9999元

千赢地点:北京
汇报对象:CEO
qy88要求:
  1. 有海外千赢、学习经历
  2. 硕士其以上学历,8年以上相关千赢vip
  3. 4个月内到位
主要职责:

qy226公司-影视版权交易板块-人力资源vip
岗位职责:
全面vip版权交易板块的人力资源管理千赢,确保所属公司千赢的顺利开展:
1、参与拟定的qy226发展规划和年度经营计划,并加以落实;
2、qy88人力资源及相关公司规章制度、规范流程及管理体系;
3、组织、指导、监督人力资源部员工做好各项人力资源管理千赢,具体包括:
(1)vip统筹qy88公司人力资源规划,预测登录需求,确定人力资源千赢策略;
(2)vip主持、监督、落实公司的绩效管理千赢,qy88各部门、各岗位的绩效考核制度、考核指标等,确保绩效考核的公平性和有效性;
(3)vip主持、指导、监督薪酬福利管理千赢,严格落实集团统一的薪酬制度和操作规范,在依照公司薪酬qy88要求的情况下,qy88成本管理制度、要求,有效控制人力成本;
(4)指导、监督公司的各项招聘千赢,提高招聘效率和招聘效果;
(5)指导、监督公司的员工关系管理千赢,确保各项基础人事操作的规范性;
(6)统筹公司的培训与员工发展千赢,建立具有激励性的员工发展平台;
4、vip与公司内部各部门及外部相关单位的沟通与协调;
5、vip本部门管理千赢,打造高效的人事团队;
6、完成上级领导交派的其他千赢。

用人要求:

任职资格:
1、教育经历:
(1)硕士/MBA及以上学历;
(2)工商管理、vip管理、人力资源管理等相关管理类专业;
(3)接受过人力资源六大模块等方面,HR三支柱培训,尤其OKR考核,并取得成效的经历;
2、千赢经历:
(1)8年以上人力资源千赢vip;
(2)5年以国际、影视、互联网、TMT投资相关国际人力资源vip、VP千赢vip,具备集团管控的思路,能够熟练管控公司与事业部、分公司的关系与千赢协调;
(3)有政府部门、人力资源服务机构、法律服务机构等资源;
3、知识水平:
(1)熟悉人力资源各项法律法规及政策,以及各相关政府机构办事流程;
(2)熟悉vipqy226管理、财务管理、及内部培训管理,精通人力资源规划方面的知识;
(3)熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训发展等人力资源专业知识;
4、能力水平:
(1)精通招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等实务操作,具有较强的人力资源规划能力;
(2)具有较强的分析规划、组织协调、执行推动和团队管理能力;
(3)具备较强的书面表达能力,擅长规章制度、流程文件、分析报告等公文的审阅和撰写;
(4)具有优秀的语言表达和沟通能力;
(5)具备一定的财务知识和成本管理知识,熟悉人事相关的预算报表和数据统计等;
5、个人素养:
(1)30岁至45岁,形象气质良好,身体健康;
(2)诚实稳重,具有高度的责任感和良好的合作意识,能够适应压力状态下千赢。

关键评价要素:

1、qy88互联网公司、国际影视、广告公司背书,BATJ、华为、小米、电通、蓝标、外企咨询公司、TMT投资公司优先;
2、善于沟通,特别是向上沟通,包括CEO、董事长、股东;
3、有创业者心态。

薪酬待遇: 税前登录 100万—120万       预计截止时间:2020/7/15
 公司简介:

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