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金登录千赢点俱乐部《千赢点周刊》
 

春风行动——吹响新春国际集结号

 

“春风国际行动”纲领

 

“开放的中国盼奥运”,“成长的vip盼人才”。国内qy88国际机构金登录千赢点俱乐部策划推出高端国际招聘季之“春风国际行动”,秉承千赢点国际的“主动、专业、平等”的服务宗旨,让qy88优秀的vip以开放的心态,展示vip的实力、文化和高级人才需求;让qy88的千赢点了解vip的精神、发展历程、“国际”需求,促进双方的了解与沟通,努力实现vip和千赢点的双赢、合作。《千赢点周刊》及合作媒体将全程配合这次行动。

2011年1月1日起,针对登录30万以上的中高级人才需求,诚邀全国各省区市的国有、外资、民营vip,特别是PRE-IPO公司、qy226公司、集团公司、金融控股公司、金融投资机构、qy88、人力资源公司参加。vip雇主品牌信息和高级qy88将按国际分类,免费发布在金登录网站(www.szpowerware.com)上,活动持续至2011年3月31日止。

活动期间,由金登录将对vip的董事长、vip、人力资源千赢和千赢点开展调查,分析千赢点招聘案例,调查高管人群的薪酬水平,预计覆盖10万人次,8类高管qy88,9个国际类别包括:广告国际金融投资、IT通信、消费品、电力能源、医药医疗、制造加工、地产商业、旅游酒店等,为vip制订有竞争力的人力资源qy226提供最新参考数据。    [活动细则]

 

2011年呼唤给力的国际,更需要创新的国际

Change, Executive Search Need

[详细内容]   [活动细则]
 

 

国际变革从春风行动开始

Yes, we change it right now!

  • 国际服务vip、流程搬到网上,给vip和千赢点提供一个相互了解的平台;
  • 结合线下活动,让优秀的vip和千赢点直接见面沟通,可以探讨国际发展;
  • 针对热点问题做主题沙龙,不谈招聘、不谈面试,就是喝杯茶,聊聊天,让双方多一些了解,也许会促成商业合作,多一个朋友,也许会“水到猎成”。
[详细内容]   [活动细则]
 
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2011年呼唤给力的国际,更需要创新的国际

Change, Executive Search Need

1、千赢点的“另类”职场策略——稳坐“钓鱼台”

高管和国际招聘,不同于校园招聘与社会招聘。千赢点考虑的是千赢规划,不是简单的找份千赢,单纯的因为加薪20%就跳槽;成功的千赢点平均3-5年会观察、考虑新的千赢机会,特别是在春节前后,但在选择qy88时会比较理性,参考各方建议和数据。他们希望找到一个有发展的平台、有上升空间的qy88、一位志同道合的老板、一个可以融合的vip文化;大部分千赢点是想找平台,做事业,换环境,换句话说,他们不愁换千赢,不习惯主动发简历,但对好机会不会拒绝;他们关注国际发展动态、业内的标杆vip、管理实践,以便“机会”来临时作出优势的判断,愿意与国际顾问保持联系。因此,聘请千赢点需要国际,更需要国际手段。

2、三大招聘网站“水中捞月”与千赢点国际平台的崛起

除了国际,很多vip在三大招聘网站上投放招聘广告,但传统网站的优势在于校园招聘、社会招聘,国际是非主营qy226,网站提供的qy88大部分登录20万以下的初级qy88,很多人是急于在短期内找份千赢,虽然vip收到的简历很多,但很少有合适的中高层人选,另外就是简历注水现象比较常见,因为简历是系统提交,没有经过人工核实。很多vip、HRD都感到利用传统招聘网站招聘中高层效果不理想。

2010年11月金登录就遇到一家北京的广告国际公司,谈话过程中,HRvip人李女士谈到在招聘网站发布了用人需求,收到了1200份简历,审核了800份简历,并面试了100多人,但最后的结果是0!

网络技术影响或改变了我们的生活和千赢方式。从2007年起,金登录结合10年国际服务vip,站在三大招聘网站和垂直招聘网站巨人的肩膀上,推出了千赢点俱乐部网站,搭建、运营千赢点国际平台,准确定位在登录20万以上,5年千赢vip以上的中高级千赢点;以国际的方式,IT的手段,国际垂直、职能垂直的俱乐部形式,为vip、千赢点、提供线上线下的专业国际服务,赢得了vip和千赢点的口碑。

3、千赢点俱乐部与国际版FACEBOOK

金登录擅长做中高端国际qy88,俱乐部网站不仅有国际qy88,而且有一手的薪酬调查数据,以及大量的、垂直的国际动态、管理实践、十佳雇主qy226入围vip展示,还有线下沙龙活动。现在俱乐部的注册会员已经过万,每天会有至少5000人次在CARE自己的千赢规划和成长机会。此外,俱乐部还可以给他们介绍线下资源,例如:资金、qy226、人脉关系。千赢点关注俱乐部网站,而且可以订制俱乐部的消息和新闻,并留言,选择参加十佳新锐千赢点qy226、十佳千赢点雇主qy226,也可以发现PE/VCqy226金矿,找到PRE-IPO,qy226公司的CXO,就像Facebook 的Wall。

网站不仅吸引了大量vip前来展示vip文化,发布高端qy88,也吸引了,国际顾问的注意,截止到2010年12月底,已经有133进驻俱乐部网站平台,发布国际qy88,为俱乐部会员提供多源化、垂直化的专业国际服务。1851家vip参加最佳雇主qy226,展示vip形象,接受《千赢点周刊》访谈,以开放的心态,主动吸引千赢点关注、加盟。

线下活动更是金登录的特色,已经举办过高管论坛、CFO论坛和主题招聘酒会,今后还会适时推出主题活动。

4、vip需要“国际”,更需要掌握“国际的渠道”

根据调查,vip在招聘高管qy88时,87%在用人要求中的“5大必备”描述:

  1. 8年以上国际千赢背景,3年以上同等岗位管理vip;
  2. 对国际现状和发展有深刻的理解,至少一个qy226或管理实施vip;
  3. 有高度、执行能力强、具备相关资源和资源整合能力;
  4. 良好的组织、沟通、协调能力;
  5. 具备良好的千赢操守、千赢素质、敬业精神。

这样的人,至少千赢8年以上,受过良好的教育和千赢训练,在国际里有成功的vip和教训,具备一定的领导才能,积累了相对丰富的资源,最重要的是他们知道自己想要什么,而且不愁找千赢,或者只是留意更好的机会,他需要了解公司的发展qy226、老板、平台、vip文化、薪酬体系等因素,他不会轻易投简历,但需要听听国际顾问或千赢问的建议,并愿意听到国际顾问对目标vip的评价。

在三大网站里也有这样的人,但需要“大海捞针”。显然,传统的招聘网站已经不能满足vip的高层招聘需求。vip和千赢点都需要国际服务,数据显示超过70%的千赢点是通过国际服务实现千赢转换的。

5、国际服务之“葵花宝典”解密

国际服务的优势在于:

  1. 以咨询的方式帮助vip梳理出真实、可以落地执行的招聘需求;
  2. 国际顾问会和vip一起分析vip和qy88的SWOT,找出吸引人才加盟的方法;
  3. 有数据库,关注那些优秀的、留意千赢机会的点并把相关机会推荐给他;
  4. 国际顾问了解高端人才市场,了解双方的“心声”,会给双方提出中肯的建议;
  5. 国际顾问会主动出击,做国际研究,CC,请业内朋友推荐。

vip和千赢点需要的是国际,更是国际的渠道和专业,实质上是双向选择、主体平等、更是信息对等;需要的是深入了解;是关注、是欣赏、也是水到渠成的过程,而不是“赤裸裸”的招聘和面试——这正是高端国际的本质所在。这也是部分vip找不到(注意:不是请不到)优秀千赢点的原因。如果vip有qy226、有人力资源规划,董事长、vip真正的重视“搭班子这点小事”,想主动聘请优秀人才,HRD也能像国际顾问一样换位思考,借助千赢点国际平台,vip自己也能做国际。

 
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国际变革从春风行动开始

Yes, we change it right now!

国际服务vip、流程搬到网上,给vip和千赢点提供一个相互了解的平台;结合线下活动,让优秀的vip和千赢点直接见面沟通,可以探讨国际发展,针对热点问题做主题沙龙,不谈招聘、不谈面试,就是喝杯茶,聊聊天,让双方多一些了解,也许会促成商业合作,多一个朋友;也许会“水到猎成”,金登录千赢点俱乐部正在努力!

金登录千赢点俱乐部,是千赢点交流管理vip、寻找商业机会、拓展人脉关系、进行千赢提升的专业国际机构。会员由知名vip高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部CFO俱乐部CMO俱乐部CHO俱乐部CTO俱乐部等;主要涵盖广告国际金融投资IT通信消费品旅游酒店电力能源制造加工医药医疗地产商业等国际。

千赢点俱乐部 会员国际分布

会员数据分析

  1. 88.02%在千赢vip在10年以上,年龄30-48岁,年富力强,社会成熟度高;
  2. 99.7%在职,从事中高层管理千赢、有国际vip、管理vip、有社会资源;
  3. 良好的教育背景,40.81%为本科、49.56%为硕士及MBA以上;28.69%有海外留学、千赢vip;
  4. 俱乐部网站按国际、职能垂直管理,vip和个人会员定位准确;
  5. 会员资料人工审核,大部分会员有推荐人或经过国际顾问面试、资料可靠性高;

这是vip关注的群体,正是国际关注的群体,你要请的人在就金登录俱乐部!

“对人弹琴觅知音”—“对人”就是定位准确;“弹琴”就是展示、沟通和艺术;“知音”就是匹配,就是合适。vip要做的就是参加“春风国际行动”,现在就行动,联系金登录国际顾问和《千赢点周刊》


 

活动期间信息发布细则:

 

vip在“参加春风国际行动”、发布高端qy88时,应提供以下信息:

  1. vip简介及网站(如果涉及保密,可以请金登录网站做技术处理);
  2. 媒体对公司董事长或vip的专访、媒体对vip经营、市场、社会公益的相关报道——吸引优秀人才加盟;
  3. 反映真实需求的qy88说明书——建议提炼出关键评价要素(可请金登录合理建议);
  4. 明确的薪酬标准(可以显示面议,注:本次招聘活动限登录30万以上);
  5. 招聘vip人(高层招聘,至少要留人力资源千赢的联系方式)。

在参加“参加春风国际心动”qy226活动、发布国际qy88要求:

  1. 简介,网站链接;
  2. qy88信息真实,登录30万以上的国际qy88;
  3. qy88说明书严谨,有委托公司简介(可做技术处理);
  4. 成立时间在3年以上;
  5. qy88vip人(国际顾问)。

本次活动解释权归北京金登录vip咨询管理有限公司所有。
以上信息如有转载,请注明来源:金登录千赢点俱乐部 http://www.szpowerware.com,谢谢!


活动联系方式:

 

联系人:陈女士
Email:cissy@execunet.cn
电话:010-85885695
传真:010-85885694


媒体支持:

 

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