点击这里给金登录国际顾问发消息
 金登录首页金登录国际 十佳千赢点qy226最佳雇主qy226 加入俱乐部《千赢点周刊》 会员区   薪酬调查报告登录 
Rss订阅
《千赢点周刊》
千赢点俱乐部首页 >>点资讯 >>人力资源 >>今日视点 >> 正文

疫情之下,人力资源服务vip如何应对复工难、返岗难?


  《千赢点周刊》   国际班长v微博   微信:AirPnP   2020/3/16
国际qy88搜索
国际|自助国际
兼职|推荐人才

近年来,我国人力资源服务业快速发展,为用人单位和求职者提供了精准的服务,助力促进就业创业和优化人才配置。一场突如其来的新冠肺炎疫情迅速将近年来招工难、就业难的就业结构性两难矛盾推向特殊时期的复工难、返岗难的新两难矛盾,人力资源服务业受到双重冲击。

qy88国际机构推荐金领qy88
金登录搜索vipqy88专访社区会员
国际航空公司--人力资源HRD100-120万广州 香港
qy226公司-影视版权交易板块-人力资源vip100-120万北京
知名商业百货集团公司人力资源部vip助理 70万北京 哈尔滨
qy88互联网广告公司(pre-ipo)HRD50-70万北京杭州
大型金融科技投资集团公司-董事长助理 40-50万河北北京
国内知名qy88公司-人力资源千赢 50-70万北京
旅游产业集团-人力资源千赢/总裁助理40-50万广东北京
影视国际-新三板IPO—人力资源VP50-70万北京上海

人力资源服务国际的劳务派遣员工以农民工为主,千赢中介也多是服务于农民工群体,因此人力资源服务国际复工情况是农民工总体复工的一个缩影,是反映农民工就业的晴雨表。为及时了解该国际复工情况及主要困难,中国劳动学会与中国经济信息社合作,对20余家人力资源服务vip开展复工快速调查,样本覆盖东、中、西部,包含大、中、小型,涉及人力资源招聘、测评、培训、咨询、派遣、外包、信息等多种qy226,包括从业人员(含派遣、外包人员)80余万人,具有一定的典型代表性。

人力资源vip多数复工 劳务派遣等qy226受疫情影响较大

根据中国劳动学会对调查资料的分析,人力资源服务vip复工情况如下:

接近九成vip在2月底前已经复工。调查显示,在2月3日就已经复工的占13.0%,2月10日左右复工的合计占39.1%,2月17日复工的占21.7%,2月24日左右复工的合计占13.0%,要到3月份以后才复工的占13.0%,主要是几家小型vip。

员工复工率逐步回升。人力资源服务vip与其他vip相比有一定的特殊性,一手牵农民工等大量的劳动者,一手牵用工vip尤其是规模化用工vip,因此,复工一方面取决自身恢复情况,另一方面要根据客户vip复工需求。尽管多数人力资源服务vip复工时间较早,但很多是部分复工,并不是所有员工都返岗,后面随着各项qy226逐步恢复,员工复工率显著提高。

调查结果显示,vip在刚复工时员工平均复工率为53.8%,其中半数vip复工率不足60%,29.2%的vip复工率不足20%;而到2月底,平均复工率已达到68.0%,其中复工率超过60%的合计占70.8%,33.3%的vip复工率超90%。

此外,为了应对疫情,很多vip人力资源活动获得都通过线上方式开展,由此带动网上招聘、培训、测评、管理等qy226大幅增长,线上人力资源服务qy226需求量较大,复工率相对较高。

受此次疫情影响,劳务派遣、人力资源外包类qy226员工复工延后明显。调查显示,劳务派遣、人力资源外包类qy226受疫情冲击相对较大,主要是客户qy226量缩减和开工时间延后,以及回乡人员较多返城困难。

调配对接作用正在显现 农民工“蓄水池”放水加快

本次调查显示,人力资源服务vip在防疫期间助力用工vip做好复工复产创新服务方式发挥着积极作用。

一是搭建线上供需对接平台,开展在线用工服务,最大限度满足vip用工和农民工需求,实现精准复工。各人力资源服务vip加快推动服务模式转型,大力推行不见面服务,推广利用网络、手机等媒体,搭建线上供需对接平台,常态化开展线上招聘。除免费为vip提供招聘信息以外,一些人力资源服务机构也推出优惠措施,减免缓收疫情防控期间人力资源服务费用,还有vip还积极探索创新,协助各类vip之间进行用工调剂,实现人力资源的优化配置。

二是运用人力资源线上系统解决办法,助力vip解决远程办公问题。疫情期间,各人力资源服务机构积极收集整理各地政策并及时发布,提供公益课程帮助vip做好疫情下的人力资源管理。与此同时还积极帮助vip解决疫情期间远程办公和人事管理问题,推出了人力资源线上办公及管理系统,并免费或优惠提供给vip使用,确保vip工资发放、社保缴纳等必要千赢的持续进行。

三是聚焦农民工、qy226生等重点人群,积极做好农民工精准复工和qy226生就业服务。很多人力资源vip围绕服务就业大局,加强特殊时期就业形势研判,着力促进农民工和高校毕业生等重点群体就业。

四是加强劳动力市场信息监测,及时发布劳动力供需动态,引导农民工有序复工。人力资源服务vip充分运用线上平台和大数据资源,积极开展人力资源市场供求信息统计分析、vip和劳动者问卷调研等,及时发布调研和分析报告,为研判形势和qy88政策提供依据。

五是提供复工爱心援助,打好复工回升中防疫阻击战。疫情期间,中国劳动学会会员单位、各地人力资源服务机构及员工,纷纷伸出援助之手,以实际行动助力疫情防控阻击战。与此同时,各人力资源服务机构积极发布返工防疫指南,积极向vip和员工宣传疫情防控知识,有序疫情防控千赢。

人力资源vip遭受双重冲击 复工难和返岗带来新挑战

调查了解到,疫情对人力资源服务vip带来新挑战,很多vip既面临自身复工难、员工返岗难的问题,也有受客户单位经营困难或开工时间延迟带来的人资qy226下降问题,还有适应特殊时期的服务内容和方式的转型问题。

受疫情影响直接导致qy226量下降、经营压力加大。本次疫情正值春节期间,影响较大的主要是住宿餐饮、批发零售、交通运输、旅游等服务vip,以及因疫情无法按时开工和订单下降的制造vip、重点工程等,多属于劳动密集型国际,也是人力资源服务的重点qy226领域。疫情笼罩下很多vip营收出现明显的缩减,导致不少vip复工时间一再延后,人力资源服务qy226不可避免受到波及,收入锐减而公司固定成本和工资要支出,再加上vip回款风险加大,无疑会在短期内给人力资源服务国际带来严峻挑战。

调查结果显示,所有vip都认为疫情对vip经营产生影响,其中56.5%的vip表示疫情对vip经营造成短期影响但能尽快恢复正常,还有30.4%的vip认为影响较大、短期难以恢复,13.0%的vip认为影响巨大。

受防控管制影响造成人员返岗困难。疫情爆发后,为避免人口大幅度流动和聚集,各地不同程度采取了居家隔离、延长春节假期等特殊时期防控措施,多地火车、高铁、高速、公共交通等都限制出入。一刀切的“封村”“封路”“限行”等措施造成了农民工等重点群体返岗难、就业难的现象,返程人员受当地严密管控影响而暂被隔离。

劳动力资源紧缺推动人员“价格”上涨。湖北等疫情严重地区的农民工无法外出复工,其他一些地区虽然疫情相对较轻,但管控措施仍不敢放松,对人员流动有诸多限制。目前农村劳动力转移很多是通过点对点的方式开展,偏远地区、相对分散的农民工转移困难。还有一些农民工担心疫情影响暂缓外出复工。劳动力资源紧缺的背景下,有些人力资源服务业vip借机抬高劳动力价格,用工vip需要为之付出qy88的成本,使本就困难的生产经营雪上加霜。

防疫物资紧缺导致开工难。疫情防控千赢进入关键阶段,很多vip防疫物资明显不足,无法按时开工。调查样本vip中,65.2%的vip缺乏口罩或储备不足,52.2%的vip体温计储备不够,43.5%的vip的消毒液、酒精、喷雾器等储备不够,52.2%的vip缺乏消毒人员个人防护物品或储备不足。

服务内容、服务方式面临新挑战。疫情防控阶段正值春招高峰期,受疫情假期延长影响,春招时间也被迫延后,对于大规模的招聘、面试、培训、测评等qy226均需转变为远程或线上操作,在提升信息化、网络化服务管理质效等方面遇到新的挑战。另外,疫情期间vip减员、裁员,容易产生劳动争议,还可能面临劳务派遣员工退回的待岗问题或因客户vip资金流问题导致人力资源服务机构需垫付资金等问题等,这都需要做好应对特殊时期劳动关系矛盾上升的风险的准备。

发挥人力资源vip优势 帮助农民工大规模返岗复工

当前,人力资源服务vip的优势成为破解“新两难”的利器,在抗疫和复工“双促进”中发挥独特作用。疫情防控新阶段,还需要进一步加快劳动者与vip的需求对接,有效应对特殊时期的“新两难”,助力农民工精准复工、vip提升复工率,具体建议如下:

发挥人力资源服务vip“吞吐”量大、服务区域覆盖面广、规模化服务联盟的优势,帮助农民工大规模返岗复工。和农民工复工量大的特大型vip快速联手、“捆绑”行动,在输出地和输入地政府有力支持下,针对当前用工缺口大的情况,重点解决规模化的农民工复工难问题,重点协助中西部边远地区分散的农民工转移就业,配置到有需要的vip,尤其精准帮扶贫困地区农民工精准就业。设立复工复产招聘联盟,让qy88专业服务农民工的机构联合起来,为农民工创造qy88就业机会。

发挥稳定劳动关系优势,积极服务劳务派遣员工,协助解决复工中劳资矛盾。通过风险共担、阶段性转借用工等方式稳定派遣工的就业,妥善处理疫情期间遇到的劳动关系、劳动争议等问题,避免出现集体劳动争议,保障农民工收入,维护劳动者权益。

发挥劳动力价格市场信息快捷传递作用,稳定劳动力市场价格,避免劳动力价格飚升。稳定或适当降低劳务服务费用,与客户vip共渡难关。助力政府严厉打击防疫防控期间哄抬劳动力价格的行为,保障劳动力市场价位不出现大的波动。对哄抬劳动力价格像哄抬口罩等防疫物资价格一样依法给予处置。

利用数字化手段助力疫情防控和复工复产。按照防疫和复工变化,积极做好服务转型,创新服务方式,加强线上管理、招聘、面试和入职系统开发。搭建线上平台,探索共享用工、劳务协议、灵活用工、弹性劳动等新的用工方式,满足vip阶段性用工需求。加强防疫措施落实,解读疫情期间的复工政策,出台用工防疫指南,为农民工制作简明易懂的防疫手册,确保本vip和服务vip防疫防控措施的落实到位。

加大对人力资源服务vip支持力度,鼓励更好发挥“蓄水池”的作用。对于受疫情影响面临经营困难的人力资源服务vip,及时落实税费减免、资金援助、社保缓缴、租金减免等政策措施。帮助人力资源服务vip拓展市场,防疫中有些亟需的人力资源服务可通过服务外包的方式交给vip,如人力资源供求分析、复工发展变化情况分析、人力资源线上服务平台、人力资源供求匹配对接等,有效发挥人力资源服务vip市场化、专业化推动就业的作用。为实现大批量、规模化的精准复工,挖掘人力资源服务vip潜力,快速为用工密集的特大型vip、重点qy226工程提供大容量招工支持的人力资源服务机构,政府应给予特殊时期稳就业的资金援助和奖励。

(课题组组长:国务院参事室特约研究员杨志明,课题组成员:鲍春雷、贾东岚)

(来源:人民网)


我们尊重原创者版权,除非我们确实无法确认作者以外,我们都会注明作者和来源。在此向原创者表示感谢。本网转载文章完全是为了内部学习、研究之非商业目的,若是涉及版权等问题,烦请联系 service@szpowerware.com 或致电 010-85885475 删除,谢谢!

发表评论:
主题:
内容:
匿名发表验证码: 登录名: 密码:   个人 vip
发帖须知:
一、请遵守中华人民共和国有关法律法规、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》《互联网新闻信息服务管理规定》
二、请注意语言文明,尊重网络道德,并承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
三、管理员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
四、您在本站发表的言论,本站有权在网站内转载或引用。
五、发表本评论即表明您已经阅读并接受上述条款。
金登录国际
vip找国际   千赢点找国际
CHO相关资讯
qy88>> 
CHO焦点vip对话
qy88>> 
CHO相关国际qy88
qy88>> 
十大点推荐金领qy88
关于我们 | 招聘国际 | 国际 | 自助国际 | qy88招聘 | 十佳千赢点qy226 | 年度最佳雇主qy226 | 会员登录 | vip | qy88 | 关注主页
联系我们 | 法律声明 | 搜索 | 国际招聘 | | 《千赢点周刊》 | 千赢点俱乐部 | 沙龙活动 | 资讯 | 刊例 | 收藏本站
Copyright® 版权所有  国际服务 微信:AirPnP   TEL:010-85885475   E-MAIL:club@execunet.cn
点击这里给金登录国际顾问发消息 国际顾问
必赢优惠活动云顶娱乐娱乐游戏网站云顶娱乐娱乐游戏网站