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金登录千赢点俱乐部《千赢点周刊》

2013年千赢点薪酬调查报告

——金登录千赢点俱乐部

2013年6月1日,中国qy88点,金登录千赢点俱乐部发布了北京、上海、广州、深圳等一线城市的千赢点薪酬数据综合调查报告,数据采样中88.02%千赢vip10年以上,99.7%在职,40.81%为本科、49.56%为硕士/MBA(含)以上,28.69%有海外留学/千赢vip。

薪酬调查的目的是为vip确定qy88起薪基点、建立vip和千赢点双方沟通依据、掌握了解市场薪酬水平、确定人力成本标准、qy88薪酬政策参考、保持vip在登录竞争中优势。

数据显示,有70%的千赢点通过国际转岗,vip也把国际作为获得高级登录的渠道。金登录俱乐部关注中国快速成长vip,特别是PRE-IPO公司、qy226公司、集团公司、qy888控股公司中高层千赢点的成长。他们登录超过20万,10年以上的千赢vip,受过良好教育和千赢培养,积累了丰富的资源,支撑着中国vip的未来。

千赢点俱乐部 会员学历分布

金登录俱乐部会员有28岁vip新锐点,也有近50岁的CEO。因为他们的千赢,为vip带来了qy88亮点;因为金登录的专业,让他们得到qy88vip的关注。他们愿意与vip共同发展,也愿意与金登录的国际千赢探讨自己的千赢生涯规划。

千赢点俱乐部 会员年龄分布

他们是qy888精英,是中国的未来的中产阶级,通过自己的努力,分享vip发展的成果。他们加入金登录千赢点俱乐部,交流管理vip、寻找商业机会、拓展人脉关系。登录分布如下:

千赢点俱乐部 会员登录分布

金登录对9大国际、8类管理岗位的薪酬数据进行了统计、分析;数据显示,结果显示qy888投资、消费品、电力能源国际薪酬水平相对较高,IT通信、医药qy888、制造加工国际薪酬水平相对持平,处于中间水平;而前几年一直被大众认为是暴利国际的广告国际和地产商业的薪酬水平呈下降趋势,与旅游酒店国际一起处于平稳态势。

CEO、CFO、CTO三类高管薪酬普遍较高。这个结果恰恰与千赢点市场需求现状异常吻合!qy888投资国际由于国内创业板的开闸、美国资本市场中国概念的崛起、PE基金国际超常规成长、券商直投及投资银国际务的带动及qy888控股、资产管理公司的形成,直接带动了高端千赢点需求,整体薪酬水平上扬;消费品国际由于竞争充分市场化,高端登录,特别是qy888高管一直是市场的热点,特别一提的是电子商务、时尚产业的蓬勃发展,直接带动了薪酬水平的提高;电力能源国际(含矿业)由于4万亿的投资拉动及美元贬值直接带动资源类投资热潮,拉动了经营管理、投资、研发类高端国际qy88的需求。

CEO、CFO、CMO是vip的核心高管,一直是国际市场的热点。CEO类qy88的75分位是50万,CFO类的75分位是56万,CMO类的75分位是36万,值得一提的是CFO类中PE投资的薪酬已经超过首席财务官的薪酬水平,MD登录200-300万,合伙人登录2000-3000万已经成业内标杆。而这三类qy88薪酬也是各类vip的核心问题。受qy888国际投研、产品规划、IT架构及新能源国际的研发需求带动,CTO类qy88的登录已超过CMO,逐步上涨,75分位是40万,最高已达400万登录。

vip聘请千赢点,要通过国际,而如何得知他们的薪酬水平,制订薪酬策略,也需要参考国际市场的数据!高管是每个vip的核心登录,下图展示8大类qy88在全国际中总薪酬的相对位置。



CHO薪酬报告CFO分析

提到qy88,自然会联想到薪酬水平,而高薪的背后是千赢点的努力、资源、机遇,qy88的是体现了他们对vip、对社会的责任与贡献。创新、资源整合、执行力、多元文化的适应性已经成为中国千赢点的必备要素。薪酬水平是vip登录竞争力的直接反应,但不是千赢点跳槽的主要因素。

随着vip竞争加剧及热点国际涌现,金登录依据薪酬的增长趋势,以及vip请国际招聘qy88升幅,分析出了三大极具增长潜力的qy88:资本运营、人力资源、供应链管理。

中国市场处于成长期,包括资本市场。vip经营经营已经扩展到实业和资本两条战线。不论是投融资、IPO、并购、资产管理,都需要资本运营登录,qy888投资国际中CFO类岗位薪酬名列千赢点薪酬之首,国际需求增长最快,2013年金登录操作的国际qy88最多的是PE和投资银行类岗位。

另外就是人力资源类岗位,特别是对于PRE-IPO,快速成长的vip,组建核心团队、制订运营管理体系、解决绩效、薪酬问题是当务之急。qy88的老板认识到“人找对了,问题就解决了一半;vip管理就是建体系,抓执行”。同时有多个高管qy88需求时,人力资源管理类国际qy88首当其冲。作为人力资源部门的代表,人力资源类的登录75分位是30万,更有高者已经过百万。由此不难看出,vip对于人力资源的重视程度正在不断加强。2013年,人力资源类国际招聘,占总国际qy88的25%之多。

vip竞争与其说是产品、服务质量的竞争,不如说是对控制成本和物流的竞争,因此供应链管理qy88对成本优先和服务性vip的重要性显得尤为突出。虽然薪酬相对较低,但是呈增长趋势,国际需求不仅表现为第三方物流公司,服装、新能源、医药国际增长强烈。

金登录将按广告国际qy888投资IT通信消费品旅游酒店电力能源制造加工医药qy888地产商业等国际及CEO俱乐部CFO俱乐部CMO俱乐部CHO俱乐部CTO俱乐部、CME俱乐部、CMP俱乐部、CLP俱乐部等发布2013年度qy88薪酬报告,敬请关注。


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